5月23日，首都医科大学宣武医院工会举办了“弘扬劳模精神 建功宣医发展”专题大会。院党委书记管仲军、院工会主席张维、各党(总)支部书记和委员、职能部门领导、工会干部、共青团干部、优秀青年代表及科研干事近300人出席会议。会议由张维主持。

大会分为“勇于创新 故事宣讲”“甘于奉献 劳动表彰”“聚力前行 职工满意度”三个篇章。

在“勇于创新 故事宣讲”环节，神经外科医生王韬以“十年”为题，讲述了神经外科焦力群教授团队孜孜以求，历经十年心血，发布多个中国神经介入领域多中心随机对照研究成果，用中国方案完善脑血管病诊治循证医学体系的医学科技创新之路;青年代表、神经内科医生赵文博以“宣医青年探索宣武方案”为题，讲述了宣医青年在疾病诊疗中勤于实践、善于总结、乐于探索的成长之路。

张维表示，青年是医院的未来，青年强则宣医强。为进一步激发青年人创新活力，院工会将联合科研处、团委启动职工创新工作室培育活动，助推医院创新人才培养。

在“甘于奉献 劳动表彰”环节，管仲军和张维为我院连续在院工作满30年的在职职工和满10年务工人员颁发纪念奖牌，感谢他们用光阴书写忠诚，用汗水浇灌希望。

在“聚力前行 职工满意度”环节，管仲军代表院长赵国光及全体班子成员，向辛勤工作在岗位上的全体宣医人致以诚挚的感谢，表示无论是在科技创新中拼搏奋斗的领军人才，还是在平凡岗位默默奉献的普通员工，大家都是最可爱的宣医人。管仲军聚焦高质量的内涵和实质，对院工会工作提出三点希望：一是紧密围绕医院的功能使命，全面服务于学科的发展需求，切实履行工会四项职能;二是将“以患者为中心、以职工为中心”的理念落实到方方面面，各个环节，进一步强化信息公开，加强关心关爱;三是深化医院文化建设，健全医院文化体系，丰富医院文化内涵，以文化人，以文育人，凝聚更加深厚的发展力量。最后，他号召全体职工立足宣医新发展阶段，锚定高质量发展目标，弘扬劳模精神，坚持笃行实干，在“两个加快”是建设中贡献更多、更大贡献，为医院的高质量发展添砖加瓦。

随后，党委办公室主任花蕾就2024年医院职工满意度工作进行了部署。

院工会副主席王金龙就2023年度“我为职工办实事”活动进行了总结介绍。