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我院召开2017年度总结表彰会和2018年度工作部署大会暨六届二次会议职代会

来源:院长办公室 发布时间:2018-02-09 浏览次数:
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2月8日,首都医科大学宣武医院2017年度总结表彰大会暨六届二次职代会隆重召开,院长赵国光、院党委书记张国君等全体院领导出席了大会,全院中层干部、职工代表等三百余人参会。

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副院长孟亚丰主持大会。

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在2017年度总结表彰大会上,院党委副书记李嘉宣布了2017年度院先进集体、先进个人表彰名单。

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副院长吴英锋宣布了2017年度新技术、新业务,代表学科诊治水平病例及重大抢救、疑难病诊治成功病例奖励情况。

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副院长贾建国宣布了2017年度教育教学工作单项奖励项目情况。

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副院长吉训明宣布了2017年度科研工作单项奖励项目名单。

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院领导为获得2017年度各个奖项的个人和集体颁奖并合影留念。

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院党委副书记张维主持首都医科大学宣武医院六届二次职代会。

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赵国光作了首都医科大学宣武医院2018年度工作报告,对2017年工作进行回顾并就2018年度工作进行了部署。

赵国光在报告中指出,2017年是实施“十三五”规划的重要一年,也是医疗卫生事业进入改革、发展的关键一年,我院各项工作秉承习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察北京重要讲话精神,紧紧围绕首都城市战略定位,坚持以病人为中心,扎实提高医院工作质量和水平,全面建设人民满意的学院型医院,圆满完成了全年工作。他从改革与改善同步,重点工作圆满完成;打造最安全医院,质量与安全护航医疗服务;打造一流大学医院,教学育人成果丰硕;促创新型医院发展,研发转化能力不断提升;注重精细化管理,基础运行保障到位;促人文型医院建设,医院文化展现亮点等方面,向职工代表汇报2017年度工作完成情况。

医药分开综合改革顺利实施,作为市属医院代表,在北京市医药分开动员部署大会上做表态发言,以降低药占比为突破口,绩效管理取得好成绩;改革与改善同步,再获国家卫生计生委“改善医疗服务示范医院”和“改善医疗服务优质服务岗”称号,荣获“改善医疗服务优秀组织奖”;开创医疗机构获得中国质量奖的先河,作为全国唯一一家医疗机构入围第三届中国质量奖;荣获2015-2017年度“首都文明单位标兵”荣誉,这是我院首次荣获标兵单位称号;推动雄安院区建设,成立专项工作组,科学制定雄安院区建设工作方案,多次赴雄安、石家庄进行工作对接;新院区开诊,成功举办国家老年疾病临床医学研究中心揭牌仪式暨“关爱老人,健康久久”大型义诊活动;通过HIMSS EMRAM(住院)七级评审;隆重召开纪念中国共产党成立96周年大会暨“不忘初心跟党走 情系百姓护健康”主题宣讲会;按照京津冀协同发展战略,编制《首都医科大学宣武医院功能定位发展规划》,进一步明确医院本部、雄安院区的中远期发展目标;打造国家老年医学临床研究中心品牌,成功举行首届宣武老年医学国际论坛;“互联网医疗诊治技术国家工程实验室”正式获批;2016年度科研经费到账创历史最高水平;我院连续获得国家卫生计生委全国高级卒中中心综合百强第一名。

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2018年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年,是改革开放40周年,宣武医院建院60周年,也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。党的十九大作出了推进健康中国建设的重大部署,为新时代卫生与健康工作指明了前进方向。全体宣医人要在新的时间节点上接续奋斗,呈现新面貌,展示新作为,开创新局面,打造新宣医,把健康中国、健康北京的建设要求落在实处,用实际行动体现责任与担当。今年医院工作的总体要求是:紧扣我国社会主要矛盾变化,坚持发展理念,坚持稳中求进,以“一体两翼”战略发展格局为目标,以建设一流学科为核心,以解决重大临床问题和提升全民健康水平为导向,以深化机制体制改革为动力,重点围绕医院“十三五”发展规划所确定的七项主要任务,以更加开放的视野和更加开拓的思维,打造健康安全、转化创新、智慧便捷、管理高效、人文教育型医院。

赵国光从以综合医改推进医疗服务改善,增强群众获得感;聚焦重点难点,在攻坚克难中开创医院工作新局面;加强医疗质量体系建设,打造最安全医院;坚持医教协同,打造一流大学医院;打造科技研发平台,助力创新型医院建设;秉承卓越管理理念,全面提高综合保障水平;弘扬宣医文化,促进人文型医院建设七个方面,对2018年全院工作提出了新的规划和部署。

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职工代表随后审议了工作报告,分组汇报审议情况,肯定了工作报告的内容和工作部署,提出了意见与建议。

赵国光在总结中强调,2018年是我院建院60周年,幸福是奋斗出来的,希望全院职工在新的时间节点上接续奋斗,呈现新面貌,展示新作为,开创新局面,打造新宣医!