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第03版

“215”高层次卫生技术人才队伍建设工程

发布时间:2012-07-27 浏览次数:
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“215”高层次卫生技术人才队伍建设工程是首都卫生系统的一项重要战略性人才工作,旨在以重点学科、创新平台为依托,以学科建设和团队建设为重点,建设一支在专业技术领域具有高超的学术和专业水平,在国内外享有较高的学术声誉,能够引领学科发展和专业技术方向的专业技术人才队伍。

入选学科带头人的条件是:具有博士学位,研究生导师,年龄在50周岁以下,正高级职称,有较强的创新能力、团队精神和组织管理能力,对本学科发展具有良好的带动作用,每年从事业务活动的时间不少于10个月。所在科室为全国或北京市优势学科,具有良好发展潜力。科研方面,要求近10年曾作为第一负责人承担市级课题、作为课题组成员参与国家、北京市重大项目;基础医学申请者作为第一作者或通讯作者在SCI杂志发表专业论文IF在20分以上,预防和临床学科申请者论文IF在10分以上,中医及中西医结合学科申请者论文IF在5分以上。

入选学科骨干的条件是:具有硕士及以上学位,年龄在45周岁以下,副高级及以上职称,每年从事业务的时间不少于11个月。对于科研工作,要求近10年曾作为前3名参与过市级课题及以上科技项目;主持过首都科研发展基金项目或北京市卫生局青年基金;作为第一作者或通讯作者在国内统计源刊物发表学术论文10篇以上,论文曾被SCI收录过。

经医院遴选推荐,北京市卫生局审核评审,我院13名专家入选第二批“215”高层次卫生技术人才队伍建设工程培养计划。其中:凌锋、李林入选领军人才培养计划;李非康骅入选学科带头人培养计划;周爱红高敬郭秀海孙婉玲、陈凌、卢洁、朴月善、姜德春、王文入选学科骨干培养计划。市卫生局将对入选专家进行为期3年的资助培养。